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asp.net北极熊工资管理系统

2014-08-12 20:35:45 来源:我的网站 浏览:1152
内容提要:设计一个工资管理系统主要是为了方便财务部门日常操作易于管理而开发的。国内外工资管理系统一般采用两种方式:一种是纯手工将信息记录在册,然后统一编号存档;另一种则是利用单机版或局域网版的很老的管理软件进行管理,将手工收集到的数据录入到电脑中。但这两种方法都有各自的弊端:前一种方法由于信息收集者的文化水平

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设计一个工资管理系统主要是为了方便财务部门日常操作易于管理而开发的。国内外工资管理系统一般采用两种方式:一种是纯手工将信息记录在册,然后统一编号存档;另一种则是利用单机版或局域网版的很老的管理软件进行管理,将手工收集到的数据录入到电脑中。但这两种方法都有各自的弊端:前一种方法由于信息收集者的文化水平不一,字迹各不相同,所以他们之间的信息传递过程不免会产生一些失误和断裂,造成数据不完整,而且纸质信息载体有一个很致命的弱点,那就是信息保存时间和保存条件都很受限制,时间长了不免会造成信息的缺失;后一种方法虽然解决了信息保存时间短、信息容易丢失的问题。本站专业代做计算机毕业设计计算机专业代做计算机课程设计毕业论文计算机毕业设计论文,了解更多asp.net相关论文设计资料,敬请关注北极熊计算机毕业设计网"asp.net毕业设计"栏目,网址:www.bjxsjw.com但存在一个更致命的缺点:由于软件系统过老,某些功能规划和划分不科学,所以在操作方面存在很大的脱节,而且在数据库安全问题方面也存在着一定的缺陷。在当前的信息化时代中,任何单位,都需要一个实用的工资管理系统来规范工资管理,这将会大大提高单位的管理水平,优化资源,实现效益的最大化。

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